Directeur / Directrice des affaires – Crous d’Orléans-Tours

Le Crous d’Orléans-Tours recherche son / sa futur(e) directeur(rice)  des affaires financières !

Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.

Il est au service de plus de 66 000 étudiants, dont 23 000 boursiers sur critères sociaux.

Doté d’un budget de fonctionnement de 32 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 410 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,2 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 37 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 500 logements étudiants au sein de 38 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

Les activités principales sont les suivantes :

1- Définir la stratégie financière de l’établissement

• Conseiller et assister la direction générale
• Participer à la définition de la politique stratégique du Crous et contribuer à sa traduction dans les domaines financiers qui lui sont confiés
• Assurer une veille d’actualité sur les évolutions des politiques économiques et financières nationales ou internationales susceptibles d’impacter le modèle économique du Crous et ses spécificités
• Piloter la conception et le déploiement du contrôle interne financier de l’établissement
• Participer au déploiement de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics : structure budgétaire, organisation humaine (compétence) et technique (logiciel), accompagnement du changement et formation
• Coordonner l’élaboration des supports nécessaires au débat d’orientation budgétaire dans une perspective pluriannuelle et des documents budgétaires (budget initial, budget(s) rectificatif(s)et du compte financier de l’ordonnateur)
• Participer au conseil d’administration, au Codir-élargi en lien avec les missions qui lui sont confiées et y présenter les travaux relevant de sa direction

• Participer aux échanges réguliers avec le contrôleur budgétaire régional

2- Piloter l’action financière

• Piloter l’élaboration du budget initial et les budgets rectificatifs dans une perspective pluriannuelle,
• Garantir la bonne exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle selon les principes des finances publiques (autorisation d’engagement et crédits de paiements) et de la commande publique
• Mener le dialogue de gestion pluriannuel avec les services prescripteurs (directeurs/directrices de service et d’unité de gestion en hébergement ou restauration)
• Participer à la préparation du dialogue de gestion avec le Cnous (tutelle) en garantissant la cohérence des indicateurs et des analyses
• Proposer et mettre en œuvre une politique d’animation du réseau des référents financiers (services « support », unités de gestion, …) en apportant un appui fonctionnel aux utilisateurs du progiciel de gestion Orion
• Participer aux groupes de travail liés aux missions du Crous
• Identifier les besoins en formation des équipes intervenantes dans la chaine financière (unité de gestion/services centraux) et participer, en lien avec le centre régional de formation à la définition des programmes et contenus de formation

3- Communication et reporting

• Rendre compte de l’état d’exécution du budget et de la performance de la programmation (taux d’exécution) à la direction générale, à la tutelle ou au conseil d’administration
• Piloter l’analyse financière des activités et par service/unité de gestion et communiquer selon les directives de l’établissement

4- Manager l’équipe de la direction des affaires financières (DAF)

• Encadrer et animer son équipe : réunions, objectifs, coordination des activités, procédures, accompagner la montée en compétences ;
• Réaliser des entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…
• Accompagner ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires ;
• Suivre les plannings (congés, maladie…) dans le respect de la règlementation ARTT, en lien avec la direction des ressources humaines.

Profil

Conditions particulières d’exercice :

Forte disponibilité lors des périodes d’élaboration budgétaire et de clôture des comptes

Rémunération :

• Selon grille de la FPE
• Poste de Catégorie : A+
• Grade : APAE /IGR
• Groupe IFSE : 1
• NBI : 37 points

Les avantages :

– RTT
– Téléphone de fonction