Responsable du pôle carrières, paye et action sociale – Site d’Orléans – Crous Orléans Tours – F/H

• coordonne la mise en œuvre des recrutements au moment de leur finalisation en articulation avec le responsable recrutement, en apportant une expertise statutaire et salariale ; assure un suivi spécifique des positions administratives particulières telles que détachement et disponibilité ;
• coordonne les opérations relatives à la gestion administrative des dossiers des agents, à la saisie et au contrôle de leur rémunération, à la gestion des fins de fonctions ;
• élabore et veille au respect du calendrier de paye à façon, en relation avec l’agent comptable ; garantit les contrôles croisés de la liquidation de la paye ; coordonne l’interface avec l’agent comptable et le service des finances publiques ;
• structure et accompagne la mise en œuvre des procédures de gestion et de saisie dans le SIRH ; fournit une expertise en gestion statutaire et en matière de liquidation des différents éléments de la paye des agents, dans le but de favoriser la montée en compétences des gestionnaires RH et de sécuriser la rémunération des agents ; prend en charge les questions plus complexes en relais des gestionnaires ; apporte un appui notamment à l’instruction des dossiers médico-administratifs et à leur incidence en paye ;
• contribue à la mise en œuvre du contrôle interne ;
• assure la gestion d’un petit portefeuille ;
• participe à la mise en œuvre de la démarche de GRH de proximité.

2) Gestion collective des carrières et des emplois

La ou le responsable du pôle carrières, paye et action sociale :

• réalise ou contribue aux opérations de gestion collective selon le statut des agents (campagnes de promotions) ;
• veille à l’application des lignes directrices de gestion en matière de promotions ainsi qu’à la mise en œuvre du cadre de gestion des contractuels ;
• contribue au calibrage des concours et au suivi de l’occupation des emplois ;
• contribue à l’exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale.

3) Gestion des prestations d’action sociale

La ou le responsable du pôle carrières, paye et action sociale :

• prépare, participe à la commission d’action sociale et met en œuvre ses conclusions ;
• supervise l’instruction et le versement des prestations sociales ;
• supervise l’octroi des chèques cadeaux de fin d’année.